반응형 해고무효소송1 부당해고 통보받았다면? 노동위원회 구제신청 절차와 판례까지 완전정리 부당해고 당했을 때 대처 방법 및 노동위원회 구제신청 절차 부당해고 목차1. 부당해고란 무엇인가?2. 부당해고로 인정되는 대표 사례3. 해고 통보를 받았을 때의 즉각적인 대응 방법4. 부당해고로 인한 노동위원회 구제신청 절차5. 구제신청 접수 후 심문 절차와 판정 기준6. 중앙노동위원회 재심 및 행정소송 절차7. 부당해고 소송 시 유의사항과 전략8. 부당해고 관련 법령 요약 정리9. 결론: 부당해고 대응은 ‘권리’입니다 “갑작스런 해고, 대처할 수 있습니다”“노동위원회 구제신청으로 권리를 되찾으세요” 1. 부당해고란 무엇인가? 부당해고는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 또는 정당한 절차 없이 해고하는 것을 의미합니다. 「근로기준법」 제23조 제1항에 따라 사용자는 ‘정당한 이유’ 없이 근로자를 해.. 2025. 4. 23. 이전 1 다음 반응형
